Buscan garantizar licencia laboral para padres de hijos con cáncer - FI
Garantizar licencia laboral para padres

Aunque había sido aprobado en Tamaulipas, pero con inconsistencias, la diputada Nayeli Lara Monroy subió a la tribuna del Congreso del Estado para promover adiciones a la ley para garantizar la licencia laboral para que padres y madres de menores con cáncer los puedan atender.  

Explicó que busca plantear la iniciativa como proyecto del decreto, mediante el cual, se busca reforzar y adicionar diversas disposiciones de la Ley de Trabajo. Manifestó también que se trata de la Ley de servidores públicos del Estado de Tamaulipas; así como de la Ley del Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado. 

En lo que corresponde a Tamaulipas, el día 15 de octubre de 2020 se publicó en el Periódico Oficial del Estado, el Decreto mediante el cual se adicionó el artículo 33 Bis a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas.

En él, se hace el otorgamiento de licencias para madres o padres trabajadores al servicio del Estado, en caso de que alguno de sus hijos, ya fueran menores de 18 años o no, presentaran una discapacidad que ameritara el cuidado de un familiar.

La legisladora de Altamira explicó que a pesar de la buena voluntad de la reforma realizada a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Tamaulipas en 2020 hay inconsistencias para hacer efectivo ese derecho.  

«Un primer problema es que se estableció que las madres o padres trabajadores estatales podrán gozar de una licencia por cuidados médicos”; en donde la autoridad administrativa tiene la total libertad de expedirlas o no.   

Es por ello que a fin de garantizar el otorgamiento de las licencias se propone la modificación del vocablo «podrán» por «gozarán». 

Licencia laboral para padres
Diputada Nayeli Lara Monroy
Pide aclarar la Institución correspondiente

Reiteró también, que no se estableció qué institución de salud emitiría el diagnóstico de cáncer; esto debido a que la redacción “La Institución de Salud correspondiente” dejaba en situación de vulnerabilidad a las madres o padres al no saber a cuál institución acudir.   

En este sentido, propone establecer que será “la Institución de Salud estatal o federal con la que medie convenio para prestar el servicio médico a las madres, padres o personas tutoras servidoras públicas».  

Indicó que así se faculta al Instituto de Previsión y Seguridad Social del Estado de Tamaulipas para que sea quien otorgue las licencias; ya que con ello se brinda seguridad jurídica sobre su expedición.

Ambigüedad en el plazo

«Otro problema es la ausencia de un plazo para el otorgamiento de dichas licencias. Ello no garantiza la seguridad jurídica de las personas solicitantes, pues la autoridad no tiene un plazo perentorio para responder; y pueden pasar un sin número de días y la autoridad es omisa en responder».  

Lara Monroy, hizo hincapié en que la reforma dejó fuera a aquellas personas que ejerzan la tutela de las personas diagnosticadas.   

Ante ello se propone adicionar un párrafo para que las disposiciones contenidas en ambos ordenamientos en materia de licencias para cuidados oncológicos sean aplicables también para las personas que ejerzan la tutela de los menores de edad o personas mayores de edad con discapacidad, diagnosticadas con cáncer de cualquier tipo.   

Así, en el Congreso de Tamaulipas se busca garantizar la licencia laboral para padres y madres de hijos con cáncer.

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