Secretaría del Trabajo busca detectar casos entre menores de edad e informarles sobre sus derechos, principalmente a adolescentes
Ante los posibles casos de trabajo infantil y explotación de menores que se registren en el estado, autoridades del Gobierno de Tamaulipas comenzaron con una campaña en escuelas de nivel superior donde a través de charlas pretenden concientizar a jóvenes, principalmente adolescentes, a conocer sus derechos.
Este programa lanzado por la Dirección de Inspección y Previsión Social consta de visitas a los planteles educativos en todas las regiones para exponerles toda la información referente al caso. Esto se integra a la prevención y protección de los derechos de los adolescentes trabajadores en edad permitida.
“Esta campaña consiste en recorrer instituciones educativas de nivel medio superior, para brindar pláticas a los estudiantes con el propósito de que conozcan sus derechos y las condiciones bajo las cuales pueden desempeñarse en un trabajo siempre y cuando tengan el permiso de sus padres, en actividades que no les impidan continuar con sus estudios”, informó la secretaria de Trabajo estatal, Olga Sosa Ruiz.
El artículo 123 Constitucional en su apartado A y Artículo 22 Bis, prohíbe la utilización de menores de 15 años, por ser una actividad que priva a las niñas, niños y adolescentes de ejercer en su totalidad su potencial y dignidad.
La ley contempla prisión de 1 a 4 años cuando a un menor se le ocupe fuera del círculo familiar. Lo anterior haría acreedor al patrón de una multa de 250 a 5 mil veces la Unidad de Medida y Actualización.
Quiénes pueden ocuparse
El trabajo permitido es la actividad que desarrollan los adolescentes mayores de 15 y menores de 16 años, siempre y cuando no violenten sus derechos humanos y laborales.
Esta modalidad, acotó la secretaria, está bajo vigilancia de las autoridades para evitar el abuso. Quedan prohibidas actividades relativas a expendios de bebidas o aquellas labores peligrosas e insalubres.
En este caso, la jornada laboral es de 6 horas en periodos máximos de 3 horas, con una hora de descanso, descansando domingos, días festivos. Además cuentan con 18 días de vacaciones pagadas al año, aguinaldos proporcionales y derecho a seguridad social, así como a afiliación sindical.
vd/sag
Te puede interesar también: Registro Civil de Tampico desacata orden de Juez para registrar a hijos de pareja de mujeres
Te recomendamos:
