La Segunda Sala dictaminó que no existe prohibición para reinstalar a mujeres embarazadas despedidas, aun siendo personal de confianza.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación por medio de su Segunda Sala otorgó el amparo que solicitó una servidora pública de confianza para se le reinstalara en su puesto.
Lo anterior, pues fue despedida ilegalmente por, precisamente, estar embarazada.
Anteriormente, el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y un Tribunal Colegiado en materia laboral habían dado la razón a la quejosa en cuanto a que su despido fue injustificado. Ordenaron que se le indemnizara por haber sufrido un despido injustificado y discriminatorio.
Se interpretaron de manera limitativa sus derechos
No obstante lo anterior, no se le otorgó la reinstalación en el empleo porque su puesto era de confianza. De ese modo se interpretó de manera limitativa la protección a la maternidad, además de restringir sus derechos laborales.
Con esos antecedentes y tras el análisis del caso la Segunda Sala de la SCJN concluyó que no existe prohibición constitucional para reinstalar a una mujer despedida por su condición de embarazo, aun y cuando desempeñe funciones de confianza.
La Constitución prevé de manera general que los trabajadores de confianza no tienen estabilidad en el empleo, por la naturaleza misma de su encargo. Sin embargo, la misma constitución hace una excepción en su artículo 123. Esa excepción está dirigida justamente a las mujeres trabajadoras embarazadas. El texto constitucional no hace distinción entre si son de base o de confianza
Habida cuenta de lo anterior, la Segunda Sala otorgó el amparo para que el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje emita un nuevo laudo y reconozca el derecho adquirido por la trabajadora que sufrió el despido injustificado, en cuanto a conservar su empleo, así como los adquiridos por efectos de la relación laboral.
Consecuentemente, que estime procedente la reinstalación de la trabajadora en su empleo y la procedencia del pago de la totalidad de los salarios caídos.
Buena noticia para las mujeres.
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