Durante el 2021, los despidos injustificados en Ciudad Madero han ido a la alza; pese a ello los trabajadores no denuncian al patrón por desconocimiento a los derechos laborales.
Una persona a quien se liquida de manera justificada o injustificada, tiene 60 días para interponer una inconformidad ante la Junta de Conciliación y Arbitraje; a fin de lograr un acuerdo con la compañía en la que laboró.
El abogado laboralista, Mauro Reyes indicó que la afectación económica por la pandemia se trasladó a la pérdida de empleos. Esto provocó que se aumentara de manera importante el trabajo para las juntas de conciliación, al no haber acuerdos.
Aseguró que con la operación en Tamaulipas de Tribunales Laborales en sustitución de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, se podrá tener una mayor celeridad en cuanto a los resolutivos para atender el reclamo de los derechos laborales de los trabajadores.
La Junta cambiará
“La Junta de Conciliación y Arbitraje en Tamaulipas va a cambiar en un futuro a elevarse ya a un Tribunal Laboral; ya en muchos estados está implementado y en Tamaulipas también tendremos uno; eso va a agilizar muchísimo más los procedimientos, ya que la ley ya ha cambiado”.
El índice de despidos tanto justificados como injustificados se ha elevado de forma importante al igual que las demandas en esta materia; sin embargo en muchos casos los trabajadores no inician con ningún procedimiento, aunque tienen una vigencia de 60 días para presentar ante la Junta de Conciliación su inconformidad.
“Lamentablemente el trabajador al no saber sobre sus derechos laborales no presenta una demanda, pero tiene sesenta días para presentarla ante la Junta de Conciliación para esperar llegar a un acuerdo con su patrón”.
Mauro Reyes, agregó que de manera legal se pueden dar asesorías gratuitas en el tema jurídico y apoyar en este sentido a las personas que hayan sido despedidas no conforme a la ley.
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