En Tampico no hay empresas certificadas en equidad, para garantizar que las mujeres que laboran en esos lugares lo hacen en las mismas condiciones que los varones. Pero se instalan protocolos de atención para casos de hostigamiento sexual y acoso, prácticas muy comunes en los ámbitos laborales.
María Elena Figueroa Smith, Directora del Instituto de la Mujer en Tamaulipas, explicó que hace algunos años, ella habló del tema cuando estaba al frente del Instituto Municipal de la Mujer. Sin embargo ninguna empresa se mostró interesada.
Explicó que desafortunadamente las mujeres están muy acostumbradas a la violencia; por lo tanto, tienen muy normalizada hasta la cultura organizacional laboral que no atiende la equidad, y dejan de sentir o creer que son violentadas.
“La violencia en el ámbito laboral, el acoso y el hostigamiento sexual es muy común en ese ámbito. En ocasiones se presentan las denuncias, pero tenemos que fortalecer, sobre todo en gobierno si tenemos protocolo de atención para estos tipos de violencia. Lamentablemente muchas veces la iniciativa privada no tiene instalados esos protocolos de atención”
El Instituto de la Mujer ofrece la certificación de equidad para las empresas
Indicó que el instituto de la mujer ofrece la certificación de equidad para las empresas. Ahí se hace una revisión en el organigrama y se implementan políticas de equidad; pero sobre todo se van a establecer protocolos para atender casos de acoso y hostigamiento sexual.
“Las empresas podrían tener y sería muy bueno que se certificarán como empresas, en dónde hay igualdad de género. Y de hecho pueden acudir al Instituto de la Mujer si quisieran llevar a cabo una acción de ese tipo”.
Aunque hace mucho que la funcionaria puso el tema en la mesa, ninguna empresa accedió a tener la certificación. Así es que en Tampico no hay una sola que cuenta con ella.
“Hay muy pocas empresas que tienen una certificación en igualdad de género y no conozco ninguna aquí en Tampico”.
La funcionaria aseguró que garantizar la equidad es uno de los factores que evitan la violencia. Por esa razón los esfuerzos en este momento están en generar condiciones de este tipo en todos los ámbitos.
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“Porque sabemos que la igualdad es el antídoto contra la violencia que vivimos las mujeres. Así que vamos a seguir trabajando en producir condiciones y que las mujeres puedan acceder en igualdad de condiciones a todas las oportunidades”.
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