Se dio a conocer que se revisarán las condiciones laborales de la planta Panasonic en Tamaulipas a solicitud de Estados Unidos.
La revisión tiene como origen una queja por supuesta denegación del derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Al amparo del T-MEC, la Secretaría de Economía, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; revisarán los supuestos abusos laborales en la planta de autopartes de Panasonic en Reynosa, Tamaulipas.
Esta revisión ocurre luego de que el 18 de mayo la oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés) expresó su preocupación; esto acerca de que a los trabajadores se les estuviera negando los derechos de libre asociación y negociación colectiva en Panasonic Automotive Systems de México.
“La Secretaría de Economía envió el 26 de mayo a la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos una comunicación en la que indicó que se admitió la solicitud de revisión recibida el 18 de mayo; respecto a una supuesta denegación de derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en la planta Panasonic, Automotive Systems de México, S.A. de C.V. ubicada en Reynosa, Tamaulipas”, señala el comunicado.
La Secretaría de Economía aseguró que trabajará con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para revisar el caso. Así determinarán si existe o no una denegación a los derechos laborales de conformidad con las disposiciones previstas en el T-MEC.
En el comunicado de la Secretaría de Economía se reiteró el compromiso del gobierno con la aplicación efectiva de las disposiciones establecidas en el T-MEC; así como en la legislación nacional para garantizar transparencia y certeza para los trabajadores de México.
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