Con paros laborales como el registrado en Absormex se pueden ahuyentar las inversiones en Altamira señaló el SITRACE.
El secretario general del sindicato, Ricardo Vega Barrón, señaló que es necesario que los trabajadores al igual que las empresas privilegien el diálogo antes de que se lleguen a este tipo de situaciones como el paro laboral ocurrido hace unos días
«Nosotros como representantes sindicales del área de la construcción, siempre hemos exhortado que sea a través del diálogo. Del acercamiento porque con paro laborales, paros arbitrarios sí podemos ahuyentar» explicó.
Señaló que hay empresarios que tienen miedo de invertir cuando suceden este tipo de situaciones. Al pensar que van a tener conflictos laborales con sus trabajadores.
«Un empresario que tenga para invertir, puede pensar que va tener dificultades, que lo van a bloquear. Y ese tipo de detalles por parte de los sindicatos sí ahuyentan a la inversión» puntualizó.
El dirigente sindical señaló que es necesario que todos los sindicatos protejan los derechos de los trabajadores. Pero también que haya diálogo con las empresas antes de que se llegue a este tipo de acciones.
«Exhortamos a que seamos sindicatos de vanguardia, que seamos lógicos protegiendo los derechos de los trabajadores. Pero que hagamos sinergia con el inversionista, con los constructores y los industriales» afirmó.
Vega Barrón señaló que hay sindicatos que pegan la titularidad de los trabajadores, sin embargo, a veces no pueden cumplir lo que ofrecen.
«Cuando un sindicato pelea la titularidad de otro sindicato en una empresa y se gana, a vece lo hacen ofreciendo mejoras salariales y es una mentira. No habrá mejora por vía legal, vía junta de conciliación, lo único que voy hacer si gano es administrar el contrato laboral con la empresa» explicó.
Refirió que para que los salarios de una empresa mejoren, tendría que haber una revisión del contrato. Esto se hace cada año y ahí es donde puede haber el aumento.
«Una de las plantas petroquímicas más importante es Petrocel. Era la que mejor pagaba, la que más producía pero cerró a base de esa situación de que no soportó las altos salarios» refirió.
Agregó que hay ocasiones en las que el sindicato que está peleando la titularidad gana. Al año los quieren sacar porque no les cumplieron con lo que prometieron.
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