Hasta marzo se eleva el número de personas entre 25 a 30 años con oportunidad laborales en la entidad, revela estudio del SNE
Las empresas instaladas en Tamaulipas decidieron abrir oportunidades laborales a jóvenes entre 25 a 30 años de edad, cuyo porcentaje de contratación al primer trimestre del 2023 fue el más elevado dentro de los grupos etarios que se ubican en la entidad, destacó una evaluación hecha por el Servicio Nacional de Empleo (SNE).
Ese porcentaje al alza se ubica 15.1 por ciento mensual, pues tan solo en el reciente mes se acumulan 106 mil 240, de ellos, 520 son nuevos en comparación con lo expuesto en febrero, destaca el estudio de los datos de afiliación en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Le sigue el rango de 30 y hasta 35 años, al incrementarse 14.25 por ciento, en tanto los más jóvenes, de 20 a 25 años, lleva un alza de 13.4 por ciento en la generación de nuevas plazas laborales creadas tanto por la micro, pequeña, mediana y grandes compañías ubicadas en la entidad.
Se recuperan contrataciones
Los sectores productivos comenzaron a contratar más personal tras los recortes aplicados en diciembre del 2022. Dos tercios de los 18 mil rescatados, perjudicada en las industrias maquiladoras con un desplome anual del 4.4 por ciento, sin detener la caída mostrada desde noviembre del 2022.
En esos rangos de edades, el panorama no fue alentador en los menores de 15 años, así como en adultos mayores de 70 años en adelante.
Hasta este corte, empresas en Tamaulipas acumulan 699 mil 400 trabajadores formalizados, entre permanentes y eventuales. Representa una diferencia de 2 mil 786 empleos con respecto a febrero, así como un equivalente a un crecimiento mensual de 0.4 por ciento. Tiene una diferencia de 505 empleos en el reciente mes, equivalente a un crecimiento anual de 0.07 por ciento.
vd/sag
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