¿Cuándo es el último día para pagar el aguinaldo 2024? Te decimos la fecha límite del pago y cuánto te toca.
El aguinaldo representa un ingreso adicional -obligatorio- para trabajadores en México. Saber cuándo debes recibirlo y cómo calcular el monto que te corresponde es clave para evitar errores o malos entendidos en el pago de esta obligación laboral.
La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que el monto de esta prestación anual, como mínimo, debe ser equivalente a 15 días de salario.
Cálculo
Si trabajaste durante todo el año en la empresa, el cálculo es directo. Primero, divide tu salario mensual entre 30 para conocer tu salario diario. Luego, multiplica ese valor por 15 días.
Por ejemplo, si tu salario mensual es de 8,000 pesos, el cálculo sería el siguiente:
- Salario diario: 8,000 ÷ 30 = 266.67 pesos
- Aguinaldo: 266.67 x 15 = 4,000 pesos
- En este caso, recibirías un aguinaldo de 4,000 pesos.
Si no cumpliste un año completo trabajando, tienes derecho a un aguinaldo proporcional al tiempo laborado. Para calcularlo, divide el aguinaldo anual entre 365 días y multiplica el resultado por los días que trabajaste.
Por ejemplo, si tu salario mensual es de 8,000 pesos, el aguinaldo anual completo sería de 4,000 pesos. El cálculo sería así:
- Aguinaldo diario: 4,000 ÷ 365 = 10.96 pesos por día
- Aguinaldo proporcional para 30 días trabajados: 10.96 x 30 = 328.8 pesos
- Aguinaldo proporcional para 180 días trabajados: 10.96 x 180 = 1,972.8 pesos
La LFT establece como límite el 20 de diciembre para el pago de esta prestación.
El aguinaldo en México está exento del Impuesto Sobre la Renta (ISR) hasta un límite de 30 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Actualmente, la UMA tiene un valor de 108.57 pesos, por lo que este límite exento equivale a 3,257.1 pesos. Sin embargo, si el aguinaldo supera este monto, se aplica un impuesto sobre la cantidad excedente.
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) explica que si un trabajador es despedido sí tiene derecho a recibir aguinaldo; sin embargo, aquellos que renuncien voluntariamente a su trabajo antes del 20 de diciembre, tienen derecho a que se les cubra la parte proporcional de aguinaldo por el tiempo que laboraron.
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