Empresarios del sur de Tamaulipas expresaron su rechazo a reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, como podría aprobarlo el poder legislativo.
Los empresarios trabajarán con las autoridades para buscar la aprobación de una reforma equilibrada y viable que incentive el empleo formal y se alinee con las condiciones reales del país y de la economía, como lo indicó Eduardo Manzur, presidente de la Cámara Nacional de Comercio en Tampico (Canaco).
Empresarios aseguran que el sector laboral formal se vería afectado
Aseguró que “haremos llegar un escrito a diputados y senadores para que no se apruebe esta propuesta, ya que afectaría aún más al empleo formal. Este año se prevé muy baja generación de empleo y no están las condiciones para hacer más carga laboral al empleo formal”.
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De acuerdo con la Canaco, 39 de cada 100 pesos que recibe un trabajador se utilizan para pagar el ISR (Impuesto sobre la Renta) y cuotas obrero-patronales (IMSS e Infonavit), entre otros impuestos lo que reduce su poder adquisitivo y desalienta la formalidad.
“A los empresarios nos han aumentado los porcentajes de salario mínimo y prestaciones laborales. También nos han incrementado el mínimo de vacaciones para nuevos empleados, ya también está la Ley silla. Sin contar que se busca reducir jornada laboral y aumentar los días de aguinaldo”.
De acuerdo a Canaco, ¿cuáles serían las consecuencias de la reducción de la jornada laboral?
Manzur consideró que reducir la jornada laboral provocaría que cerraran muchos negocios y que el empleo informal aumente del 55% en el que se encuentra actualmente.
Señaló que “la tasa de desempleo está baja en 2.7%, el reto es la calidad de los empleos, el 54.3% de las personas trabaja en la informalidad, donde el ingreso es 46% menor que en el campo formal y ahí no tienen acceso a la seguridad social ni tienen beneficios”.
En contraparte, resaltó que Canaco propone a las autoridades que haya apoyo fiscal, no impuestos por horas extra, que sean 40 horas efectivas sin pausas, permitir el pago por hora, mayor flexibilidad laboral voluntaria, que haya horas extra reguladas, no penalizadas, que se permitan hasta 56 horas semanales remuneradas sin criminalizar.
Desde el sur de Tamaulipas, la Cámara Nacional de Comercio en Tampico (Canaco) solicita también que haya incentivos reales a negocios familiares con apoyos fiscales, financieros y tecnológicos para formalizarse.
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